- Badania lekarskie porady Przychodnia 54-510 ul. Kmicica 1A tel 601 775 123
- Pytania i odpowiedzi
- Adres zamieszkania czy zameldowania?
- Badania kontrolne
- Badania wstępne L4
- Blog
- Brak ciągłości
- Brak pieniędzy z ZUS
- Ciągłość po 182 dniach
- Co będzie podczas kontroli w ZUS-ie
- Czy Świadczenie ZUS zależy od tego kto składa wypowiedzenie?
- Dwóch pracodawców
- Forum L4
- Ile jeszcze dni na L4
- Jak liczyć dni pracy?
- Kontrola a miejsce zamieszkania
- Który lekarz
- L 4 po tymczasowej umowie
- Lekarz rodzinny L4
- Może chodzić
- Nie powiązane L4
- Nowa Choroba w ciąży po ustaniu zatrudnienia
- Nowa choroba po 182 dniach?
- Odmowa zasiłku
- Opieka po ustaniu Pracy
- Opieka w trakcie urlopu?
- Po ustaniu zatrudnienia
- Rezygnacja ze zwolnienia
- Spóźniony wniosek
- Terminy zaniesienia zwolnienia do ZUS
- Umowa zlecenie
- Ustanie Zatrudnienia
- WF zwolnienie
- Wypełnianie druku L4
- Zwolnienie na Wychowawczym
- Zwolnienie po urazie
- ile trzeba przepracować
- Świadczenie rehabilitacyjne w ciąży
- Zasady lekarskie
- Badania okresowe
- Gabinet lekarski
- Niezdolność do pracy
- Godziny otwarcia
- Kontakt
- Ciekawe linki błąd w zwolnieniu lekarskim
- Badania kierowców
- Dariusz Kraśnicki
- Kontrola Zus
- Kontrola zwolnienia Zus
- L4 w ciąży
- Odmowa zwolnienia
- Odrobienie L4
- Powrót do pracy
- Powrót do pracy po 182 dniach
- Prawo do zasiłku rehabilitacyjnego
- Privacy policy
- Przerwa 60 dni po 182 dniach
- Renta ZUS
- Renta ZUS po 182 dniach
- Wsteczne student
- Wsteczne zwolnienie
- Załatwienie zwolnienia
- Zwolnienie z pracy,co dalej z L4
- Świadczenie rehabilitacyjne
- RSS
Ile trzeba przepracować by iść na zwolnienie
śr., 02/23/2011 - 21:07 — gabinet
Kolejne pytanie z cyklu, ile trzeba przepracować, aby można było pójść na zwolnienie lekarskie.
Witam. Czytałam Pana bloga i w związku z tym nasunęło mi się pytanie odnośnie 30 dni,
które trzeba przepracować u nowego pracodawcy, by iść na zwolnienie lekarskie (ciąża).
- Moje pytanie brzmi: czy te 30 dni nieprzerwanej pracy (jak to jest zapisane w ustawie), to 30 od zatrudnienia czy 30 dni roboczych?
Proszę o odpowiedź i z góry dziękuję.
Odpowiadając na to pytanie musimy dokładnie przyjąć treść ustawy, czyli
w Rozdziale 2 Zasiłek chorobowy Artykuł 4.ustęp 1.czytamy Ubezpieczony nabywa prawo do zasiłku chorobowego:
1) po upływie 30 dni nieprzerwanego ubezpieczenia chorobowego – jeżeli podlega
obowiązkowo temu ubezpieczeniu
Czyli w sumie stwierdzenie nie odnosi się do dni pracy, lecz nieprzerwanego ubezpieczenia chorobowego,
Przynajmniej ja to rozumiem jako 30 dni nieprzerwanego zatrudnienia.
Jeżeli masz jakąś inną opinię na ten temat to zapraszam do komentarzy na moim blogu zwolnienie lekarskie.pl
lub na kanale YouTube lekarz Medycyny Pracy.
Na tym kończę do następnego razu. Mówił wasz Darek Kraśnicki.
Podziel się:
Odpowiedzi
Ile trzeba przepracować by iść na zwolnienie
czyli po tych 30 dnaich ubezepieczenia moge chorowac 182 dni ?
Dodaj nową odpowiedź