Witam.Panie doktorze mam pytanie?przyjełam się do pracy w sklepie spożywczym i dostałam umowe o pracę na okres 2 lat.Po upływie około 3 miesięcy, zaczęłam mieć problemy z kręgosłupem i poszłam na zwolnienie lekarskie od lutego.

W maju zaszłam w ciąże i przeszłam na zwolnienie ciążowe w którym wskazania lekarskie były takie abym leżała (ciąża zagrożona).Dziś pracodawca do mnie zadzwonił że miesiąc temu (dokładnie 1 listopada) minęło 182 dni całego zwolnienia.

Kazał mi dostarczyć dokumenty o świadczenie rehabilitacyjne do firmy w przeciwnym razie nie zostanie mi wypłacony zasiłek.Chciałam się zapytać czy nie jest za późno i czy lekarz prowadzący wypisze mi takie świadczenie?

Jeżeli tak to gdzie mam zanieść to świadczenie,do ZUS-u czy do pracodawcy? Bardzo proszę o jak najszybszą odpowiedź i z góry dziękuje.

• Wydaje mi się, że zwolnienie ciążowe, jeżeli jest spowodowane inną chorobą, powinno być liczone oddzielnie od tego wcześniejszego
• W tym przypadku może ono trwać 270 dni.
• Lepiej jednak sprawdzić to w miejscowym ZUS-ie