Witam
Czytając pytania i odpowiedzi starałem dopasować coś do mojego problemu ,
jednak mam prośbę o wyjaśnienie mojej sytuacji :

Jestem na długim zwolnieniu lekarski 182 dni i wypada na 29.04.2012.
w trakcie zwolnienia złożyłem dokumenty o rentę ( dolegliwości
kręgosłupa odcinka szyjnego, oraz lędźwiowego ) , gdyż nie jest to
pierwsze tak długie moje zwolnienie. W trakcie tych dni byłem badany przez
lekarzy ZUS i sprawa jest w sądzie ( efekt odwołań) .

Został przydzielony lekarz niezależny od ZUS i po tych badaniach może
zapaść decyzja przed Sądem , ale będzie to na pewno po 29.04 , jestem
zatrudniony na czas nieokreślony

Pytanie jest takie co powinienem przedstawić do zakładu pracy ,
- zwolnienie lekarskie ( obecność usprawiedliwiona niepłatna )
  wystawione przez lekarza , czy
- powrót do pracy ,ale zaświadczenie o końcu leczenia nie otrzymam,
  więc lekarz medycyny pracy nie da zgody ( bo jak zgoda - to co z
postępowaniem rentowym przed ZUS-em zdrowy ?)

- zasiłek rehabilitacyjny ( właśnie otrzymałem druki na zasiłek , ale
dużo  wcześniej przecież zakład wystawiał mi druki na rentę ?, a
zasiłek jest na poprawę zdrowia - chyba że w kwestii formalnej dla
zakładu pracy)

Co powinienem zrobić po 182 dniach , aby nie zostać zwolniony
 Proszę o poradę , dziwnie wszyscy interpretują i każdy inaczej.
Pozdrawiam

Odpowiedź

@Zakład pracy ma prawo zwolnić jak zwolnienie będzie się przeciągało powyżej 182 dni i jest to ich dobra wola, jak zechcą zrobić

Wynika, to z jakiegoś punktu Kodeksu pracy

Witam mój problem polega na tym że 2 marca miałem wypadek w pracy (wykręcenie stawu kolanowego prawego,prawdopodobnie uszkodzona łękotka)w chwili obecnej jestem na L4 od 2 obecnie czekam na badanie mmr do 11.06 lekarz wypisał mi l4 do 30 kwietnia a w dniu dzisiejszym wręczono mi świadectwo pracy i nie przedłużono mi umowy (są to miesięczne umowy)

Pracuje poprzez pośrednika w dniu kiedy nastąpił uraz zgłosiłem to kierownikowi bo ból był dość spory mam świadka który widział całe zdarzenie ale pomimo bólu pracowałem do końca zmiany (12godzin) nie chciałem się zwalniać do domu bo zależało mi na tej pracy.

04.03 udałem się do szpitala gdzie zrobiono mi punkcje kolana protokół został sporządzony dnia 22.03 po wizycie u ortopedy który postawił diagnozę dzisiaj dostarczyłem opinie lekarską do zakładu a u pośrednika byłem dowieźć L4 ponadto przy podpisywaniu umowy nie było żadnej wzmianki na temat ubezpieczenia np. w PZU i chcąc

wyciągnąć polisę zostałem niemiło zaskoczony iż takiego ubezpieczenia nie posiadam wciąż czekam na protokół bo zakład gdzie pracowałem sporządzi go do piątku a później wyśle do pośrednika

a później mam iść go podpisać czy i myślę że do następnego tygodnia będę posiadał kopie co mam zrobić w tej sytuacji bo zupełnie się na tym nie znam dlaczego nie byłem ubezpieczony i nikt mi o tym nawet nie wspomniał to sam bym się ubezpieczył a były odprowadzane tylko składki proszę o poradę PILNIE

Skoro nie stwierdzono u pracownika niezdolności do pracy i lekarz dopuścił go do świadczenia pracy, to gdy wróci można mu wręczyć wypowiedzenie. A jeśli lekarz nie dopuści go do świadczenia pracy, to jest tak jak napisał pan Dariusz.