Witam serdecznie.

Jestem zatrudniona w ramach prac interwencyjnych jako pracownik biurowy. 14 maja tego roku, czyli za kilka dni skończy mi się umowa.  Na dzień rozwiązania umowy będę  w 11 tygodniu ciąży. Wiem, tyle że umowa byłaby przedłużona gdyby to był 12 tydzień. Hm, 1 tydzień różnicy...

Ale chciałabym się dowiedzieć, czy mimo to pracodawca ze swojej inicjatywy może mi przedłużyć umowę, bez względu czy to jest 11, czy 12 tydzień ciąży?& Jeżeli jednak pracodawca mi nie przedłuży ( powiedział mi, że w czwartek - 12.05.2011 da mi odpowiedź ), to czy bez problemu mogę iść na zwolnienie lekarskie?? Czytałam, że na takim zwolnieniu mogę być 270 dni. Ale chciałabym się jeszcze upewnić.

Proszę o pilną odpowiedź i z góry bardzo dziękują :-)

Pozdrawiam

• Odpowiedź
• Ze swojej imicjatywy Pracodawca może sobie przedłużać umowy na ile ma ochotę
• Zwolnienie w ciąży może trwać do 270 dni, również po ustaniu zatrudnienia.