Lekarz medycyny pracy dr n. med. Dariusz Kraśnicki
Przychodnia medycyny pracy: ul. Żernicka 215
Badania kierowców: ul. Kmicica 3
Rejestracja tel. 601 775 123

Odpowiedź

Brak Badań Wstępnych do pracy a L4 w Ciąży


Cześć mówi Darek Kraśnicki ze strony www.zwolnienielekarskie.pl
Tym razem omówimy problem braku badań wstępnych o pracy oraz pójścia na zwolnienie w ciąży i to zaraz po zatrudnieniu u nowego Pracodawcy. Oczywiście podpieram się tutaj pytaniem internautki.

Witam,
W poprzednim mailu zapomniałam się zapytać o kwestię badań lekarskich profilaktycznych.
 Podpisując umowę o pracę na czas określony nie otrzymałam skierowania na badania lekarskie.
 Pracodawca kazał mi przynieść tylko stare badanie z poprzedniej pracy,
które wykonałam w 2008 roku na zupełnie inne stanowisko. W grudniu, przed podpisaniem umowy pracodawca
otrzymał ode mnie zaświadczenie lekarskie o mojej ciąży (był to już piąty miesiąc).
 Czy powinnam te badania wykonać we własnym zakresie? W poprzednich firmach na badania kierował mnie pracodawca.
Z góry dziękuję za odpowiedź.

Pracuję od 2005 roku nieprzerwanie w różnych firmach i nigdy nie bylam na L4. Podejmując współpracę z obecną firmą,
 nie wiedziałam że jestem w ciąży i nie było moim zamiarem naciąganie ZUS-u.
 Czy jest możliwość, że idąc na L4 ze względu na ciążę po 6 latach pracy ZUS może mi odmówić świadczeń?

 

  • Moja odpowiedź

Z doświadczenia wiem, że ZUS uważa, że podobne sytuacje są nadużywane w celu uzyskania zasiłku chorobowego,
często przy wysokiej pensji. Teoretycznie Pracodawca nie miał prawa panią zatrudnić bez badań wstępnych.
Skierowanie Pani na badania jest obowiązkiem Pracodawcy i nie ma jakiejś formy robienia tego we własnym zakresie, czy
jakimś innym sposobem gospodarczym. Jest to jednoznacznie określone w Kodeksie pracy i jego aktach wykonawczych.
Badania okresowe w poprzedniej firmie /i to sprzed dwóch lat/nie mają żadnej wartości dla jego Firmy.

Zasiłek raczej zostanie wypłacony, ale ZUS z pewnością skontroluje pracodawcę, czy zostały spełnione wszelkie formalne wymogi z Kodeksu pracy. Znając życie, takie niedopatrzenie może spowodować opóźnienie w wypłacie zasiłku.
Jeżeli ktoś jednak osobiście zetknął się z podobną sytuacją zwolnienia w ciąży i braku badań do pracy,
to proszę o komentarz tego przypadku na blogu www. Zwolnienie Lekarskie.pl.
Co konkretnie ta instytucja uczyniła w sprawie wypłaty zasiłku chorobowego?

BY BY mówił wasz Darek Kraśnicki. Również zapraszam na komentarze YouTube na kanale lekarz medycyny pracy.

Podziel się:

Odpowiedz

  • Adresy internetowe są automatycznie zamieniane w odnośniki, które można kliknąć.
  • Dozwolone znaczniki HTML: <a> <em> <strong> <cite> <code> <ul> <ol> <li> <dl> <dt> <dd>
  • Znaki końca linii i akapitu dodawane są automatycznie.
  • Linki będą posiadać atrybut "nofollow".

Więcej informacji na temat formatowania