- Badania lekarskie porady Przychodnia 54-510 ul. Kmicica 1A tel 601 775 123
- Pytania i odpowiedzi
- Zasady lekarskie
- Badania okresowe
- Gabinet lekarski
- Niezdolność do pracy
- Godziny otwarcia
- Kontakt
- Ciekawe linki błąd w zwolnieniu lekarskim
- Badania kierowców
- Dariusz Kraśnicki
- Kontrola Zus
- Kontrola zwolnienia Zus
- L4 w ciąży
- Odmowa zwolnienia
- Odrobienie L4
- Powrót do pracy
- Powrót do pracy po 182 dniach
- Prawo do zasiłku rehabilitacyjnego
- Privacy policy
- Przerwa 60 dni po 182 dniach
- Renta ZUS
- Renta ZUS po 182 dniach
- Wsteczne student
- Wsteczne zwolnienie
- Załatwienie zwolnienia
- Zwolnienie z pracy,co dalej z L4
- Świadczenie rehabilitacyjne
- RSS
Co powinienem zrobić po 182 dniach , aby nie zostać zwolniony?
Witam
Czytając pytania i odpowiedzi starałem dopasować coś do mojego problemu ,
jednak mam prośbę o wyjaśnienie mojej sytuacji :
Jestem na długim zwolnieniu lekarski 182 dni i wypada na 29.04.2012.
w trakcie zwolnienia złożyłem dokumenty o rentę ( dolegliwości
kręgosłupa odcinka szyjnego, oraz lędźwiowego ) , gdyż nie jest to
pierwsze tak długie moje zwolnienie. W trakcie tych dni byłem badany przez
lekarzy ZUS i sprawa jest w sądzie ( efekt odwołań) .
Został przydzielony lekarz niezależny od ZUS i po tych badaniach może
zapaść decyzja przed Sądem , ale będzie to na pewno po 29.04 , jestem
zatrudniony na czas nieokreślony
Pytanie jest takie co powinienem przedstawić do zakładu pracy ,
- zwolnienie lekarskie ( obecność usprawiedliwiona niepłatna )
wystawione przez lekarza , czy
- powrót do pracy ,ale zaświadczenie o końcu leczenia nie otrzymam,
więc lekarz medycyny pracy nie da zgody ( bo jak zgoda - to co z
postępowaniem rentowym przed ZUS-em zdrowy ?)
- zasiłek rehabilitacyjny ( właśnie otrzymałem druki na zasiłek , ale
dużo wcześniej przecież zakład wystawiał mi druki na rentę ?, a
zasiłek jest na poprawę zdrowia - chyba że w kwestii formalnej dla
zakładu pracy)
Co powinienem zrobić po 182 dniach , aby nie zostać zwolniony
Proszę o poradę , dziwnie wszyscy interpretują i każdy inaczej.
Pozdrawiam
Odpowiedź
@Zakład pracy ma prawo zwolnić jak zwolnienie będzie się przeciągało powyżej 182 dni i jest to ich dobra wola, jak zechcą zrobić
Wynika, to z jakiegoś punktu Kodeksu pracy