Lekarz medycyny pracy dr n. med. Dariusz Kraśnicki
Przychodnia medycyny pracy: ul. Żernicka 215
Badania kierowców: ul. Kmicica 3
Rejestracja tel. 601 775 123

Odpowiedź

Co powinienem zrobić po 182 dniach , aby nie zostać zwolniony?

Witam
Czytając pytania i odpowiedzi starałem dopasować coś do mojego problemu ,
jednak mam prośbę o wyjaśnienie mojej sytuacji :

Jestem na długim zwolnieniu lekarski 182 dni i wypada na 29.04.2012.
w trakcie zwolnienia złożyłem dokumenty o rentę ( dolegliwości
kręgosłupa odcinka szyjnego, oraz lędźwiowego ) , gdyż nie jest to
pierwsze tak długie moje zwolnienie. W trakcie tych dni byłem badany przez
lekarzy ZUS i sprawa jest w sądzie ( efekt odwołań) .

Został przydzielony lekarz niezależny od ZUS i po tych badaniach może
zapaść decyzja przed Sądem , ale będzie to na pewno po 29.04 , jestem
zatrudniony na czas nieokreślony

Pytanie jest takie co powinienem przedstawić do zakładu pracy ,
- zwolnienie lekarskie ( obecność usprawiedliwiona niepłatna )
  wystawione przez lekarza , czy
- powrót do pracy ,ale zaświadczenie o końcu leczenia nie otrzymam,
  więc lekarz medycyny pracy nie da zgody ( bo jak zgoda - to co z
postępowaniem rentowym przed ZUS-em zdrowy ?)

- zasiłek rehabilitacyjny ( właśnie otrzymałem druki na zasiłek , ale
dużo  wcześniej przecież zakład wystawiał mi druki na rentę ?, a
zasiłek jest na poprawę zdrowia - chyba że w kwestii formalnej dla
zakładu pracy)

Co powinienem zrobić po 182 dniach , aby nie zostać zwolniony
 Proszę o poradę , dziwnie wszyscy interpretują i każdy inaczej.
Pozdrawiam

 

Odpowiedź

@Zakład pracy ma prawo zwolnić jak zwolnienie będzie się przeciągało powyżej 182 dni i jest to ich dobra wola, jak zechcą zrobić

Wynika, to z jakiegoś punktu Kodeksu pracy

Odpowiedz

  • Adresy internetowe są automatycznie zamieniane w odnośniki, które można kliknąć.
  • Dozwolone znaczniki HTML: <a> <em> <strong> <cite> <code> <ul> <ol> <li> <dl> <dt> <dd>
  • Znaki końca linii i akapitu dodawane są automatycznie.
  • Linki będą posiadać atrybut "nofollow".

Więcej informacji na temat formatowania