- Badania lekarskie porady Przychodnia 54-510 ul. Kmicica 1A tel 601 775 123
- Pytania i odpowiedzi
- Zasady lekarskie
- Badania okresowe
- Gabinet lekarski
- Niezdolność do pracy
- Godziny otwarcia
- Kontakt
- Ciekawe linki błąd w zwolnieniu lekarskim
- Badania kierowców
- Dariusz Kraśnicki
- Kontrola Zus
- Kontrola zwolnienia Zus
- L4 w ciąży
- Odmowa zwolnienia
- Odrobienie L4
- Powrót do pracy
- Powrót do pracy po 182 dniach
- Prawo do zasiłku rehabilitacyjnego
- Privacy policy
- Przerwa 60 dni po 182 dniach
- Renta ZUS
- Renta ZUS po 182 dniach
- Wsteczne student
- Wsteczne zwolnienie
- Załatwienie zwolnienia
- Zwolnienie z pracy,co dalej z L4
- Świadczenie rehabilitacyjne
- RSS
182 dni zwolnienia potem przerwa 60 dni
Następne zwolnienie po 182 zwolnienia Przerwa 60 dni
Dzień, dobry mam pytanie.
Ile dni muszę przepracować, żeby znów iść na zwolnienie lekarskie?
Bylem o 5 lipca 2008 do 04 stycznia 2009 roku na zwolnieniu tzn (182 dni), miałem skręcona kostkę i później okazało się jeszcze, że była złamana w śródstopiu.
A teraz okazało się, że mam taka gólke na ręce "bilmut, bulimut" jakoś tak nie pamiętam jak to się nazywa dokładnie, ale jest to od przepracowania albo od przemęczenia ręki. I jak to urośnie do 1 cm to chirurg powiedział, że to wytnie.
- Wiec moje pytanie brzmi, czy jeżeli jest to inna choroba, a ten sam lekarz to czy mogę iść na L4,
- czy muszę przepracować jakiś określony czas pracy od 5 stycznia czyli 43 dni... Soboty i niedziele wliczają się w te dni,
Czy chodzi tu o czystą pracę czyli od poniedziałku do piątku?? I ile to jest dni?? Bardzo proszę o pomoc i w miarę szybka odpowiedz. mój e-mail
- Pomimo tego, że jest to inna choroba, to radziłbym popracować co najmniej 60 dni
- Spotkałem się z sytuacjami, kiedy ZUS nie chciał płacić za zwolnienie, kiedy nie było tych 60 dni pracy.
Następne zwolnienie po 182 zwolnienia Przerwa 60 dni
Pytanie nr 2
Szanowny Panie. Poszukując odpowiedzi na swoje problemy, natrafiłam na pana trafne i rzeczowe odpowiedzi dla różnych osób. Dlatego zdecydowałam się z zaufaniem i ja prosić Pana o radę w mojej sytuacji, a jest ona następująca:
Od 103 dni jestem na ciągłym zwolnieniu z powodu choroby przewlekłej. Dotychczas pracowałam na pół etatu i jako osoba z tzw. I grupą inwalidzką /dawna terminologia/ pobieram rentę inwalidzką. Moje leczenie przedłuża się i mam podstawy przypuszczać, że nie "wyrobię się" ze wszystkim w sakramentalnych 182 dniach prawa do zwolnienia. Z powodu pobierania renty nie obejmuje mnie przepis o świadczeniach rehabilitacyjnych. O to mniejsza.
- Ale co mogę zrobić, by nie tracąc prawa do pracy móc ewentualnie dłużej chorować?
I czy jest jakiś sposób, aby nawet zwolnienia brane z przerwą nie sumowały się w te 182 dni?
Będę wdzięczna za odpowiedź i wskazówkę.
Elżbieta
w tej chwili Zus przeprowadza akcję kontroli zwolnień. Nawet jak ktoś wypisze ponad 182 dni, to po prostu nie zapłacą.
- Nie znam takiego sposobu, poza przerwą 60 dni
Pytanie nr 3
Witam,
Od 31.08.2009 byłam na zwolnieniu lekarskim (182 dni). Leczyłam się na depresję. Po skończeniu się L4 (28.02.2010) czyli 1.03.2010 wróciłam do pracy i złożyłam wypowiedzenie. Ponieważ było to 1.03 (a okres wypowiedzenia mam miesięczny) okres wypowiedzenia liczy się od 1.04.2010 r.
Słyszałam, że można iść na ponowne zwolnienie po 60 dniach od poprzedniego zwolnienia.
- Czy jeśli przed końcem wypowiedzenia pójdę na kolejne zwolnienie, to dostanę zasiłek chorobowy z ZUS? A jeśli tak to przez jaki czas? I czy zwolnienie powinnam dostarczyć do ZUS czy do Zakładu pracy ?
Proszę o informację
Pozdrawiam
- Niestety zasiłku nie będzie przed 60 dniami od poprzedniego.
Podziel się:
Odpowiedzi
Żołnierz zawodowy po 182 dniach na L4
Witam. Nie znalazłem odpowiedzi nigdzie, więc piszę do Pana Dariusza tutaj. Otóż jak w temacie, mam pytanie, co w przypadku przepisu ZUS o 60 dniach przerwy w zwolnieniu lekarskim po 182 dniach przebywania na nim w przypadku żołnierzy zawodowych? Czy mimo tego, że płatnikiem jest ktoś inny (trzecia kategoria na druku L4), obowiązuje ten przepis także żołnierzy? Pozdrawiam serdecznie!!!!
Nie wiem...zna ktoś odpowiedź
Nie wiem...zna ktoś odpowiedź na to pytanie czy żołnierz może ponad 182 dni być na zwolnieniu??
194 dni choroby od 195 dnia inna choroba?
Proszę o pomoc..
leczyłem się u lekarza który zdiagnozował depresje ,choroba trwała 194 dni w ostatnim czasie bylem na BADANIACH I WYKRYTO U MNIE CUKRZYCE- OTRZYMAŁEM KOLEJNE ZWOLNIENIE LEKARSKIE - MAM ZACHOWANA CIĄGŁOŚĆ CZY NALEŻY MI SIĘ WYPLATA ZASIŁKU? I CO Z WYPLATA POMIĘDZY 182-194 DNIEM.
ZWOLNIENIA W OSTATNIM CZASIE ZANOSIŁEM DO ZUS- PO USTANIU ZATRUDNIENIA
DZIĘKUJE ZA ODPOWIEDZ
POZDRAWIAM
jacie
cukrzyki są zdolne do pracy i tylko jak masz kwasice albo ciągle 500cukru to możesz iść na l4 a jak masz ciągle500 to musisz do szpitala, więc nawet jak fałszujesz wyniki to w szpitalu zaraz Cię wypiszą ;)
180dni zwolnienia lekarskiego, kilka dni w pracy i kolejne L4
Witam serdecznie. Mam ogromne zapytanie. Może i podobne się już pojawiło, ale ja niestety nie znalazłam. Jestem zatrudniona od 01.09.2006r do końca 2016r. Od 01.09.2011r chorowałam nieprzerwanie (180dni) z powodu chorego kręgosłupa. Po drodze miałam dwie kontrole z ZUS gdzie padła decyzja,że mogę chorować dalej. Kilka dni temu wróciłam do pracy. Dziś wykonałam badania krwi i okazało się,że jestem w ciąży. Z powodu, iż jestem po poronieniu (maj 2011r), nie chciałabym forsować organizmu i narażać moje kolejne dziecko chodząc do pracy. Dodam ,iż przy poronieniu (z maja 2011r) oczywiście intensywnie pracowałam i była to wczesna ciąża.
Moje pytanie brzmi... Czy muszę przepracować 60dni aby otrzymać kolejny płatny zasiłek chorobowy? Czy jeśli poczuję się gorzej mogę przejść na L4 np. po 2tygoniach od skończenia poprzedniego zwolnienia które było na kręgosłup? Będę wdzięczna za odpowiedź. Pozdrawiam.Szukam odpowiedzi na to
Szukam odpowiedzi na to pytanie?
Przerwa 60 dni
Witam mam pytanie.
Dnia 31.01.2012 kończy mi się umowa na okres próbny, która trwała od 07.11.2011. Przed rozpoczęciem pracy byłam przewlekle chora na rwę kulszowa, i przebywałam 182 dni na zasiłku chorobowym do dnia 18.10.2011.
Stąd moje pytanie czy liczy się dni kalendarzowe bez sb-nd i świat do przerwy 60 dni?? Czy też musi to być 60 dni od pn-pt?? Praca na pełny etat.
Z Z góry dziękuję za odpowiedz
@Od 01 - do 10 stycznia to jest np dziesięć dni.
nie trzeba wcale przerwy 60 dni gdy jest inna chorobowa
Kompletnie nie rozumiem czemu twierdzi Pan, że bez tych 60 dni pracy nie ma zasiłku chorobowego. Mnie w ostatnich 2 latach zwaliły z nóg choroby przewlekłe. Najpierw cukrzyca. Tu najpierw krótkie L4 (3 tygodnie ) ale potem było już gorzej. Na zatoki (do operacji) i cukrzycę byłam łącznie kilka miesięcy na L4. Potem nie miała siły nic robić. I diagnoza depresja (jak się okazało spowodowana hashimoto).
Tak się uzbierało ponad 182 dni w roku. Oczywiście nikt mi nie zapłacił za nadwyżkę w chorowaniu a ja nie miałam siły starać się o zasiłek rehabilitacyjny. Wróciłam do pracy- chwała pracodawcy ze mnie nie wywalił - i pokręciło mnie zaraz. Diagnoza : rwa kulszowa spowodowana przepukliną kręgosłupa.
Byłam na L4 kolejne 4 miesiące i wróciłam do pracy. Teraz po 2 mc pracy nie wyrabiam na kręgosłup. Z moimi kilkoma przewlekłymi niestety dobrze udokumentowanymi chorobami mogę" chorować" na okrągło.
I niestety nawet kontrola ZUS nie chciała mnie widzieć w pracy...
PS. Oddam moje powody do L4 za dobrą trzustkę i układ odpornościowy co dobrze rozpoznaje swoje od obcego - reszta to pikuś
@Czy nie lepiej nie tracić czasu po lekarzach, tylko pójść od razu na rentę?
60 dni opieki na dziecko potem L4?
Witam, jestem bardzo ciekawa czy po 182 dniach zwolnienia chorobowego można iść na 60 dni opieki na dziecko i znowu na zwolnienie chorobowe na tą samą chorobę. Z góry dziękuje za odpowiedź
*dobre pytanie!! Teoretyzując Tak
ale nie wiadomo czy nie
ale nie wiadomo czy nie będzie wymagana zdolność po tym L4 i przed tą opieką
zgodnie z wyrokiem nie trzeba
Urlop wypoczynkowy można udzielić bez badań lekarskich
Do niedawna przyjmowano, że warunkiem udzielenia pracownikowi urlopu wypoczynkowego po trwającym dłużej niż 30 dni okresie niezdolności do pracy spowodowanej chorobą, jest uprzednie skierowanie pracownika na badania kontrolne w celu potwierdzenia jego zdolności do wykonywania dotychczasowej pracy. Obecnie, w związku z wyrokiem Sądu Najwyższego stanowisko to uległo zmianie.
Zdaniem SN: Można iść na urlop bezpośrednio po chorobie
„Nie jest sprzeczne z przepisami prawa pracy (art. 165 § 1 i art. 229 § 2 k.p.) rozpoczęcie zaplanowanego urlopu wypoczynkowego bezpośrednio po ustaniu niezdolności do pracy spowodowanej chorobą pracownika, która trwała dłużej niż 30 dni” (Wyrok Sądu Najwyższego z 20 marca 2008 r., II PK 214/07)
W uzasadnieniu SN wskazał, że celem kontrolnych badań lekarskich, którym ma zostać poddany pracownik po trwającej dłużej niż 30 dni chorobie jest wskazanie, że pracownik ten jest zdolny do kontynuowania pracy na danym stanowisku. Urlop wypoczynkowy zaś polega na niewykonywaniu pracy. Nie można więc uznać, że niezbędnym warunkiem rozpoczęcia urlopu jest przeprowadzenie kontrolnych badań lekarskich. Badania te są niezbędne przed dopuszczeniem do wykonywania pracy, natomiast nieprzeprowadzenie ich przed urlopem nie pozostaje w sprzeczności z istotą urlopu wypoczynkowego.
L4 po świadczeniu rehabilitacyjnym
Witam jestem po świadczeniu rehabilitacyjnym od 22 kwietnia. Od 1 maja 2012r. podjęłam pracę niestety w czerwcu zachorowałam na zapalenie płuc i moje zwolnienie trwało 20 dni czy normalnie będę mieć zapłacone za te dni 80% czy inaczej.
*Choroba jest inna więc raczej normalnie.
Zwolnienie po 60 dniach przerwy
Witam,
Przebywam na zwolnieniu(silna depresja).Niedługo się ono kończy. Czy prowadząc jednoos. dział. gospodarczą mogę po 60 dniach udać się ponownie na L4 z tego samego powodu? Czy będzie wypłacany zasiłek i jak będzie liczony??
Dodaj nową odpowiedź