Jestem na świadczeniu rehabilitacyjnym do 21.03.2013r. ale zatrudnienie ustało z dniem 13.12.2012r. czy po świadczeniu od dnia 22.03. mogę iść na L4 na inną chorobę?

Witam jestem chory na chorobę parkinsona . Przez ostatnie 182 dni chorowałem i złożyłem wniosek o rentę ponieważ nie nadaje się do pracy. Teoretycznie zakład pracy powinien mnie zwolnic po tym okresie lecz zaproponowali mi urlop bezpłatny i teraz nie wiem czy na tym skorzystam czy stracę i jak będzie z ZUS.

@ZUS ma 30 dni na rozpatrzenie, więc lada moment sprawa się wyjaśni

Witam, mam pytanie
Jestem na zwolnieniu L4 182 dni (ciężka depresja). Kiedy wrócę do pracy czeka na mnie rozwiązanie umowy o pracę z 3 miesięcznym wypowiedzeniem, bez konieczności świadczenia pracy

Nadal źle się czuję, biorę silne psychotropy i nie nadaję się na razie do pracy.
Czy po okresie wypowiedzenia mogę znowu kontynuować zwolnienie, jeśli tak , to ile mogę na nim przebywać maksymalnie i ile będzie wynosił zasiłek chorobowy?
Czy będzie miał jakieś znaczenie fakt, że już raz przebywałam 182 dni na chorobowym?
z góry dziękuję za odpowiedź

Odpowiedź
@Przerwa pomiędzy zwolnieniami będzie dłuższa niż 60 dni, więc przysługuje teoretycznie kolejne 182 dni.

Witam
Byłem 2 miesiące na zwolnieniu na puchnącą kostkę, ZUS wezwał mnie na kontrole i przerwał zwolnienie. Stawiłem się w pracy wziąłem urlop na żądanie i rozstałem za porozumieniem stron. Po 10 dniach zaniosłem zwolnienie na drugą chorobę do ZUS. Po 2 miesiącach ponownie zostałem wezwany na kontrole, tm razem ZUS zaakceptował zwolnienie. Czy na drugim zwolnieniu mogę być 6 miesięcy ,czy zaliczą mi pierwszą chorobę i mogę być tylko 4 miesiące?    Dziękuje za odpowiedz i pozdrawiam.

• Jak druga choroba, to teoretycznie 6 miesięcy

czy po 182 dniach zwolnienia wystarczy 1 dzień urlopu i można iść na następne zwolnienie ? czy  po 182 dniach zwolnienia jeżeli ZUS nie przyzna zasiłku rehabilitacyjnego pójdziemy do pracy i doznamy wypadku przy pracy, okres w którym możemy przebywać na zwolnieniu przedłuży się do 270 dni ?

czytałem artykuł w gazecie o dyrektorce instytucji państwowej która jest 220 dni na zwolnieniu,na pytanie jak moze byc tak długo ,przedstawicielka ZUS odpowiada ze wystarczy dzien przerwy w zwolnieniu i następne zwolnienie na inna chorobę,wtedy rozpoczyna sie kolejne 182 dni

Po 182 dniach zwolnienia lekarskiego na kregosłup i chorobę stawów wróciłem do pracy.Po tygodniu w czasie pracy spadłem ze schodów i doznałem wstrząsu mózgu, uszkodzenia biodra i dostałem zwolnienie lekarskie.Czy ZUS wypłaci mi pieniądze za zwolnienie

Witam
Zgodnie z przepisami musi minąć 60 dni między zwolnieniami na taka samą chorobę żeby ZUS nie zaliczył ciągłości.

Więc przykładowo jeśli leczę się psychiatrycznie przez 100 dni później przechodzę operację i
mam zwolnienie szpitalne i poszpitalne przez 60 dni. Jeżeli następnie znów będę się leczył psychiatrycznie na to samo nie będzie ciągłości?

Drugie pytanie: Co się stanie w sytuacji gdy jestem na zwolnieniu i wyjadę na tydzień poza miejsce zamieszkania. W tym czasie ZUS przyśle
mi wezwanie na komisję w celu sprawdzenia zasadności zwolnienia. W kwestii wyjazdu. Konkretny przykład. Jestem po operacji i cały spuchnięty. Dostaje zwolnienie (nie szpitalne tylko od chirurga na wizycie kontrolnej) miesiąc. Wyjeżdżam na kilka dni i po powrocie znajduje awizo. Co w takiej sytuacji robić? Dodam iż w czasie wyjazdu opuchlizna zeszła.

Odpowiedź
@Ostatnio przepisy swoje , ZUS swoje

Z góry dziękuję za odpowiedzi i pozdrawiam

w skrócie.. poród - urlop macierzyński - zwolnienie na kręgosłup - zwolnienie ciąża - zasiłek rehabilitacyjny ciąża - 2. poród - urlop macierzyński
i niestety w dalszym ciągu potężne problemy z kręgosłupem.. pytanie robić dzień przerwy między urlopem macierzyńskim a zwolnieniem z tego powodu? według mojej wiedzy nie ma potrzeby bo termin 60 dni dawno upłynął, ale poprzednio w środku ciąży był mały stres, gdyż nie było dnia przerwy między l-4 na kręgosłup a l-4 ciążowym, minęło 182 dni i trzeba było papiery na zasiłek organizować.
w myśl zasady kto pyta nie błądzi...;)
dziękuję za pomoc
Kasia

@Ciekawa sytuacja i chyba ten dzień przerwy niczego nie zmienia

proszę o odpowiedź czy mając świadczenie rehabilitacyjne można pracować w Radzie Nadzorczej nie pobierając wynagrodzenia
@Według mojej wiedzy Nie

Witam. Nie znalazłem odpowiedzi nigdzie, więc piszę do Pana Dariusza tutaj. Otóż jak w temacie, mam pytanie, co w przypadku przepisu ZUS o 60 dniach przerwy w zwolnieniu lekarskim po 182 dniach przebywania na nim w przypadku żołnierzy zawodowych? Czy mimo tego, że płatnikiem jest ktoś inny (trzecia kategoria na druku L4), obowiązuje ten przepis także żołnierzy? Pozdrawiam serdecznie!!!!

Proszę o pomoc..
leczyłem się u lekarza który zdiagnozował depresje ,choroba trwała 194 dni w ostatnim czasie bylem na BADANIACH I WYKRYTO U MNIE CUKRZYCE- OTRZYMAŁEM KOLEJNE ZWOLNIENIE LEKARSKIE - MAM ZACHOWANA CIĄGŁOŚĆ CZY NALEŻY MI SIĘ WYPLATA ZASIŁKU? I CO Z WYPLATA POMIĘDZY 182-194 DNIEM.

ZWOLNIENIA W OSTATNIM CZASIE ZANOSIŁEM DO ZUS- PO USTANIU ZATRUDNIENIA

DZIĘKUJE ZA ODPOWIEDZ

POZDRAWIAM

Witam serdecznie. Mam ogromne zapytanie. Może i podobne się już pojawiło, ale ja niestety nie znalazłam. Jestem zatrudniona od 01.09.2006r do końca 2016r. Od 01.09.2011r chorowałam nieprzerwanie (180dni) z powodu chorego kręgosłupa. Po drodze miałam dwie kontrole z ZUS gdzie padła decyzja,że mogę chorować dalej. Kilka dni temu wróciłam do pracy. Dziś wykonałam badania krwi i okazało się,że jestem w ciąży. Z powodu, iż jestem po poronieniu (maj 2011r), nie chciałabym forsować organizmu i narażać moje kolejne dziecko chodząc do pracy. Dodam ,iż przy poronieniu (z maja 2011r) oczywiście intensywnie pracowałam i była to wczesna ciąża.

Witam mam pytanie.

Dnia 31.01.2012 kończy mi się umowa na okres próbny, która trwała od 07.11.2011. Przed rozpoczęciem pracy byłam przewlekle chora na rwę kulszowa, i przebywałam 182 dni na zasiłku chorobowym do dnia 18.10.2011.

Stąd moje pytanie czy liczy się dni kalendarzowe bez sb-nd i świat do przerwy 60 dni?? Czy też musi to być 60 dni od pn-pt?? Praca na pełny etat.

Z Z góry dziękuję za odpowiedz

@Od 01 - do 10 stycznia to jest np dziesięć dni.

Kompletnie nie rozumiem czemu twierdzi Pan, że bez tych 60 dni pracy nie ma zasiłku chorobowego. Mnie w ostatnich 2 latach zwaliły z nóg choroby przewlekłe. Najpierw cukrzyca. Tu najpierw krótkie L4 (3 tygodnie ) ale potem było już gorzej. Na zatoki (do operacji) i cukrzycę byłam łącznie kilka miesięcy na L4. Potem nie miała siły nic robić. I diagnoza depresja (jak się okazało spowodowana hashimoto).

Tak się uzbierało ponad 182 dni w roku. Oczywiście nikt mi nie zapłacił za nadwyżkę w chorowaniu a ja nie miałam siły starać się o zasiłek rehabilitacyjny. Wróciłam do pracy- chwała pracodawcy ze mnie nie wywalił - i pokręciło mnie zaraz. Diagnoza : rwa kulszowa spowodowana przepukliną kręgosłupa.

Byłam na L4 kolejne 4 miesiące i wróciłam do pracy. Teraz po 2 mc pracy nie wyrabiam na kręgosłup. Z moimi kilkoma przewlekłymi niestety dobrze udokumentowanymi chorobami mogę" chorować" na okrągło.

I niestety nawet kontrola ZUS nie chciała mnie widzieć w pracy...
PS. Oddam moje powody do L4 za dobrą trzustkę i układ odpornościowy co dobrze rozpoznaje swoje od obcego - reszta to pikuś

@Czy nie lepiej nie tracić czasu po lekarzach, tylko pójść od razu na rentę?

Witam, jestem bardzo ciekawa czy po 182 dniach zwolnienia chorobowego można iść na 60 dni opieki na dziecko i znowu na zwolnienie chorobowe na tą samą chorobę. Z góry dziękuje za odpowiedź

*dobre pytanie!! Teoretyzując Tak

Witam jestem po świadczeniu rehabilitacyjnym od 22 kwietnia. Od 1 maja 2012r. podjęłam pracę niestety w czerwcu zachorowałam na zapalenie płuc i moje zwolnienie trwało 20 dni czy normalnie będę mieć zapłacone za te dni 80% czy inaczej.

*Choroba jest inna więc raczej normalnie.