- Badania lekarskie porady Przychodnia 54-510 ul. Żernicka 215 tel 601 775 123, faks 71 349 38 69, 71 35 39 275,
- Pytania i odpowiedzi
- Zasady lekarskie
- Badania okresowe
- Gabinet lekarski
- Niezdolność do pracy
- Godziny otwarcia
- Kontakt
- Ciekawe linki błąd w zwolnieniu lekarskim
- Badania kierowców
- Dariusz Kraśnicki
- Kontrola Zus
- Kontrola zwolnienia Zus
- L4 w ciąży
- Odmowa zwolnienia
- Odrobienie L4
- Powrót do pracy
- Powrót do pracy po 182 dniach
- Prawo do zasiłku rehabilitacyjnego
- Privacy policy
- Przerwa 60 dni po 182 dniach
- Renta ZUS
- Renta ZUS po 182 dniach
- Wsteczne student
- Wsteczne zwolnienie
- Załatwienie zwolnienia
- Zwolnienie z pracy,co dalej z L4
- Świadczenie rehabilitacyjne
- RSS
182 dni zwolnienia potem przerwa 60 dni
Następne zwolnienie po 182 zwolnienia Przerwa 60 dni
Dzień, dobry mam pytanie.
Ile dni muszę przepracować, żeby znów iść na zwolnienie lekarskie?
Bylem o 5 lipca 2008 do 04 stycznia 2009 roku na zwolnieniu tzn (182 dni), miałem skręcona kostkę i później okazało się jeszcze, że była złamana w śródstopiu.
A teraz okazało się, że mam taka gólke na ręce "bilmut, bulimut" jakoś tak nie pamiętam jak to się nazywa dokładnie, ale jest to od przepracowania albo od przemęczenia ręki. I jak to urośnie do 1 cm to chirurg powiedział, że to wytnie.
- Wiec moje pytanie brzmi, czy jeżeli jest to inna choroba, a ten sam lekarz to czy mogę iść na L4,
- czy muszę przepracować jakiś określony czas pracy od 5 stycznia czyli 43 dni... Soboty i niedziele wliczają się w te dni,
Czy chodzi tu o czystą pracę czyli od poniedziałku do piątku?? I ile to jest dni?? Bardzo proszę o pomoc i w miarę szybka odpowiedz. mój e-mail
- Pomimo tego, że jest to inna choroba, to radziłbym popracować co najmniej 60 dni
- Spotkałem się z sytuacjami, kiedy ZUS nie chciał płacić za zwolnienie, kiedy nie było tych 60 dni pracy.
Następne zwolnienie po 182 zwolnienia Przerwa 60 dni
Pytanie nr 2
Szanowny Panie. Poszukując odpowiedzi na swoje problemy, natrafiłam na pana trafne i rzeczowe odpowiedzi dla różnych osób. Dlatego zdecydowałam się z zaufaniem i ja prosić Pana o radę w mojej sytuacji, a jest ona następująca:
Od 103 dni jestem na ciągłym zwolnieniu z powodu choroby przewlekłej. Dotychczas pracowałam na pół etatu i jako osoba z tzw. I grupą inwalidzką /dawna terminologia/ pobieram rentę inwalidzką. Moje leczenie przedłuża się i mam podstawy przypuszczać, że nie "wyrobię się" ze wszystkim w sakramentalnych 182 dniach prawa do zwolnienia. Z powodu pobierania renty nie obejmuje mnie przepis o świadczeniach rehabilitacyjnych. O to mniejsza.
- Ale co mogę zrobić, by nie tracąc prawa do pracy móc ewentualnie dłużej chorować?
I czy jest jakiś sposób, aby nawet zwolnienia brane z przerwą nie sumowały się w te 182 dni?
Będę wdzięczna za odpowiedź i wskazówkę.
Elżbieta
w tej chwili Zus przeprowadza akcję kontroli zwolnień. Nawet jak ktoś wypisze ponad 182 dni, to po prostu nie zapłacą.
- Nie znam takiego sposobu, poza przerwą 60 dni
Pytanie nr 3
Witam,
Od 31.08.2009 byłam na zwolnieniu lekarskim (182 dni). Leczyłam się na depresję. Po skończeniu się L4 (28.02.2010) czyli 1.03.2010 wróciłam do pracy i złożyłam wypowiedzenie. Ponieważ było to 1.03 (a okres wypowiedzenia mam miesięczny) okres wypowiedzenia liczy się od 1.04.2010 r.
Słyszałam, że można iść na ponowne zwolnienie po 60 dniach od poprzedniego zwolnienia.
- Czy jeśli przed końcem wypowiedzenia pójdę na kolejne zwolnienie, to dostanę zasiłek chorobowy z ZUS? A jeśli tak to przez jaki czas? I czy zwolnienie powinnam dostarczyć do ZUS czy do Zakładu pracy ?
Proszę o informację
Pozdrawiam
- Niestety zasiłku nie będzie przed 60 dniami od poprzedniego.
Podziel się:
Odpowiedzi
Przerwa 60 dni
Witam mam pytanie.
Dnia 31.01.2012 kończy mi się umowa na okres próbny, która trwała od 07.11.2011. Przed rozpoczęciem pracy byłam przewlekle chora na rwę kulszowa, i przebywałam 182 dni na zasiłku chorobowym do dnia 18.10.2011.
Stąd moje pytanie czy liczy się dni kalendarzowe bez sb-nd i świat do przerwy 60 dni?? Czy też musi to być 60 dni od pn-pt?? Praca na pełny etat.
Z Z góry dziękuję za odpowiedz
@Od 01 - do 10 stycznia to jest np dziesięć dni.
nie trzeba wcale przerwy 60 dni gdy jest inna chorobowa
Kompletnie nie rozumiem czemu twierdzi Pan, że bez tych 60 dni pracy nie ma zasiłku chorobowego. Mnie w ostatnich 2 latach zwaliły z nóg choroby przewlekłe. Najpierw cukrzyca. Tu najpierw krótkie L4 (3 tygodnie ) ale potem było już gorzej. Na zatoki (do operacji) i cukrzycę byłam łącznie kilka miesięcy na L4. Potem nie miała siły nic robić. I diagnoza depresja (jak się okazało spowodowana hashimoto).
Tak się uzbierało ponad 182 dni w roku. Oczywiście nikt mi nie zapłacił za nadwyżkę w chorowaniu a ja nie miałam siły starać się o zasiłek rehabilitacyjny. Wróciłam do pracy- chwała pracodawcy ze mnie nie wywalił - i pokręciło mnie zaraz. Diagnoza : rwa kulszowa spowodowana przepukliną kręgosłupa.
Byłam na L4 kolejne 4 miesiące i wróciłam do pracy. Teraz po 2 mc pracy nie wyrabiam na kręgosłup. Z moimi kilkoma przewlekłymi niestety dobrze udokumentowanymi chorobami mogę" chorować" na okrągło.
I niestety nawet kontrola ZUS nie chciała mnie widzieć w pracy...
PS. Oddam moje powody do L4 za dobrą trzustkę i układ odpornościowy co dobrze rozpoznaje swoje od obcego - reszta to pikuś
@Czy nie lepiej nie tracić czasu po lekarzach, tylko pójść od razu na rentę?
60 dni opieki na dziecko potem L4?
Witam, jestem bardzo ciekawa czy po 182 dniach zwolnienia chorobowego można iść na 60 dni opieki na dziecko i znowu na zwolnienie chorobowe na tą samą chorobę. Z góry dziękuje za odpowiedź
*dobre pytanie!! Teoretyzując Tak
ale nie wiadomo czy nie
ale nie wiadomo czy nie będzie wymagana zdolność po tym L4 i przed tą opieką
L4 po świadczeniu rehabilitacyjnym
Witam jestem po świadczeniu rehabilitacyjnym od 22 kwietnia. Od 1 maja 2012r. podjęłam pracę niestety w czerwcu zachorowałam na zapalenie płuc i moje zwolnienie trwało 20 dni czy normalnie będę mieć zapłacone za te dni 80% czy inaczej.
*Choroba jest inna więc raczej normalnie.
Dodaj nową odpowiedź