Co robić jak zaszłaś w ciążę pod koniec 182 dni zwolnienia lekarskiego na inną chorobę?
Czy można ciągnąć bezproblemowo kolejne 270 dni?

Witam serdecznie,bardzo lubię Pana filmy oraz porady.
Bardzo proszę o odpowiedź na moje pytanie,
ponieważ nie mogę znaleźć sensownej odpowiedzi w internecie.

Miałam problemy ze zdrowiem,
( długie starania się o dziecko i udało się zajść,
 i po miesiącu strata.
Nie byłam obecna w pracy 3 tygodnie,
a później wróciłam do pracy.)

Po tym wszystkim się zaczęły problemy,
straszenie zwolnieniem.
(Umowę mam na czas niekreślony.
Pracuję w tej firmie 2 lata.)

Z tej całej sytuacji załamałam się,
całe życie zaczęło się walić.
Po wizycie u psychiatry dostałam zwolnienie.
Obecnie jestem na zwolnieniu 140 dni.

Dowiedziałam się, że jestem w ciąży.
I powstał problem,
ponieważ nie wiem co mam teraz zrobić.
Lekarz ginekolog powiedział,
że powinnam się oszczędzać i najlepiej leżeć.

Czy teraz mogę przedstawić pracodawcy zwolnienie od ginekologa? czy muszę wrócić do pracy na parę dni żeby mieć 270 dni dla ciężarnej?
Czy jeżeli nie wrócę do pracy,
 a od razu przedstawię zwolnienie od ginekologa,
 to będzie 270 - 140 dni wykorzystanych?

Wiem, że jeżeli wrócę do pracy to dostanę wypowiedzenie umowy.
Proszę o pomoc.
Jak zgodnie z prawem można rozwiązać ten problem?
Żeby nie dostać wypowiedzenia umowy o pracę
i mieć te 270 dni zwolnienia dla ciężarnej.
Liczę na Pana pomoc.

Dziękuję bardzo i pozdrawiam.

Na miejscu mojego widza poprosił bym ginekologa
o wypisanie wniosku o zasiłek rehabilitacyjny,
który złożył bym do ZUS.
Akurat jest prawie miesiąc do 182 zwolnienia,
aby ZUS miał czas na podjęcie decyzji.


Nie sądzę, aby lekarz orzecznik robił
jakiekolwiek problemy z jego przedłużeniem
do końca ciąży.

Nie za bardzo wiem, jak pracodawca
lub ZUS zapatrywałby się na zwykłe zwolnienie
lekarskie od ginekologa, po 182 lub 270
ciągłego zwolnienia lekarskiego
nawet z kodem , że pacjentka jest w ciąży.