Witam. Rozpoczęłam pracę od 01.01.2012r. Otrzymałam umowę na 1/2 etatu na 2 lata, czyli do 31.12.2013r.
W dniu podpisania umowy nie wiedziałam że jestem w ciąży, gdyż dowiedziałam się dopiero wczoraj tj. 16.02.2012r. Okazało się że jestem w 9 tygodniu ciąży. Powiedzcie,

1. Czy jeśli powiem teraz o ciąży pracodawcy, to może on mnie zwolnić?

2. Ze względu na 2 poronienia wcześniejsze, myślę o wczesnym pójściu na chorobowe. Czy nie muszę mieć przepracowanych 2 miesięcy aby móc iść na chorobowe?
3. Jak długo ZUS płaci chorobowe w ciąży, czy też tylko przez 6 miesięcy i z okresem do porodu?

4. Jeśli nie zwolni mnie pracodawca to po porodzie należy się macierzyńskie? jak długo i kto płaci?
Proszę o odpowiedź ponieważ nie wiem jak i kiedy poinformować pracodawcę i nie wiem jak może zareagować.

Odpowiedź
"Po 12 tygodniu umowa ulega przedłużeniu do dnia porodu