- Badania lekarskie porady Przychodnia 54-510 ul. Kmicica 1A tel 601 775 123
- Pytania i odpowiedzi
- Adres zamieszkania czy zameldowania?
- Badania kontrolne
- Badania wstępne L4
- Blog
- Brak ciągłości
- Brak pieniędzy z ZUS
- Ciągłość po 182 dniach
- Co będzie podczas kontroli w ZUS-ie
- Czy Świadczenie ZUS zależy od tego kto składa wypowiedzenie?
- Dwóch pracodawców
- Forum L4
- Ile jeszcze dni na L4
- Jak liczyć dni pracy?
- Kontrola a miejsce zamieszkania
- Który lekarz
- L 4 po tymczasowej umowie
- Lekarz rodzinny L4
- Może chodzić
- Nie powiązane L4
- Nowa Choroba w ciąży po ustaniu zatrudnienia
- Nowa choroba po 182 dniach?
- Odmowa zasiłku
- Opieka po ustaniu Pracy
- Opieka w trakcie urlopu?
- Po ustaniu zatrudnienia
- Rezygnacja ze zwolnienia
- Spóźniony wniosek
- Terminy zaniesienia zwolnienia do ZUS
- Umowa zlecenie
- Ustanie Zatrudnienia
- WF zwolnienie
- Wypełnianie druku L4
- Zwolnienie na Wychowawczym
- Zwolnienie po urazie
- ile trzeba przepracować
- Świadczenie rehabilitacyjne w ciąży
- Zasady lekarskie
- Badania okresowe
- Gabinet lekarski
- Niezdolność do pracy
- Godziny otwarcia
- Kontakt
- Ciekawe linki błąd w zwolnieniu lekarskim
- Badania kierowców
- Dariusz Kraśnicki
- Kontrola Zus
- Kontrola zwolnienia Zus
- L4 w ciąży
- Odmowa zwolnienia
- Odrobienie L4
- Powrót do pracy
- Powrót do pracy po 182 dniach
- Prawo do zasiłku rehabilitacyjnego
- Privacy policy
- Przerwa 60 dni po 182 dniach
- Renta ZUS
- Renta ZUS po 182 dniach
- Wsteczne student
- Wsteczne zwolnienie
- Załatwienie zwolnienia
- Zwolnienie z pracy,co dalej z L4
- Świadczenie rehabilitacyjne
- RSS
Zwolnienie po ustaniu zatrudnienia
ndz., 10/14/2012 - 09:13 — gabinet
Ciekawa sytuacja, kiedy po ustaniu zatrudnienia
pacjent otrzymał tylko 10 dni zwolnienia, a ZUS nie chce za to zapłacić.
Dzień Dobry
Przedstawię swoją sytuację. 31 lipca 2012 roku została rozwiązana moja umowa o pracę
(za porozumieniem stron). Od 1 do 10 sierpnia miałem zwolnienie lekarskie
( dostarczone przez zakład pracy). Dzisiaj otrzymała odpowiedz (03-10-2012 r),
że odmawiają mi prawa do zasiłku chorobowego za te 10 dni,
poniewaz moja niezdolność do pracy trwała krócej niż 30 dni (10 dni )
i powstała po ustaniu tytułu ubezpieczenia.
Czy od momentu rozwiązania umowy o prace,
nie przysluguje mi jeszcze miesiąc ubezpieczenia ze strony byłej firmy?
I w zwiazku z powyzszym nie przysługuje mi prawo do zasiłku chorobowego. .
Mam m-c na odwołanie sie od tej decyzji.
Czy ZUS ma racje i nie przysługuje mi prawo do zasiłku
za te 10 dni po ustaniu zatrudnienia?
Czy mogę sie odwoływać? Z góry dziękuje za odpowiedź.
- Niestety ZUS ma rację. Po ustaniu zatrudnienia trzeba mieć co najmniej 30
dni ciągłego zwolnienia i to wystawionego nie później niż 14 dni od zakończenia
umowy o pracę. Wynika to jaasno z przepisów ustawy, a ostatnio w warunkach niedoborów finansowych budżetu ZUS jest wyjątkowo sumiennie pilnowane.
Mówił Darek Kraśnicki z Wrocławia
Podziel się:
Odpowiedzi
pytanie pilne
Witam serdecznie,
mam pytanie odnośnie mojej sytuacji:
od 11 do 31 grudnia mam zwolnienie lekarskie od ginekologa (w tym jeden dzień pobyt w szpitalu-zabieg).
Umowa o pracę wygasła mi w trakcie trwania zwolnienia czyli 17 grudnia (szef podjął decyzje o jej nie przedłużaniu - w listopadzie miałam zawroty głowy i leczyłam się u neurologa -robiłam badanie tomografię komputerową).
Kończy mi się zwolnienie ginekologiczne ale chce kontynuować zwolnienie od neurologa od 1 stycznia 2015r. (zawroty głowy nadal mi się utrzymują). Czy będzie mi się należał zasiłek chorobowy z Zus mimo, że mam zwolnienia od różnych specjalistów? Proszę o odpowiedź:) pozdrawiam Gabriela
Zwolnienie po ustaniu stosunku pracy!
Witam!
W dniu 02.09.2013r. ustał mój stosunek pracy. Od dnia 03.09 mam zwolnienie lekarskie. Zus odmawia mi wypłaty ponieważ moje zwolnienia były 14 dniowe bez przerwy do 27.09. W dniu 26.09 wysłali mi pismo z odmową wypłaty ponieważ niezdolność trwała krócej niż 30 dni z tym ,że mam kolejne 14 dniowe zwolnienie od tego samego lekarza jako kontynuacja poprzednich. Co Zus rozumie pod pojęciem nieprzerwane zwolnienie? Czy to musi być jedno na 30 dni? Moje są co 14 dni bez przerwy! Czy mają prawo mi nie wypłacić?
Kolejne zwolnienie L4
6 czerwca zakończyła mi się umowa o pracę na czas określony, od 31 maja do 20 czerwca jestem na zwolnieniu lekarskim. Zwolnienie to dostarczyłem do zakładu pracy a oni zobowiązali się je przesłać do ZUS.
Mam następujące pytania:
1. czy ja mam spełnić wobec ZUS jakieś dodatkowe obowiązki jeśli chodzi o to zwolnienie (31 maja-20 czerwca)
2. 21 czerwca idę na kolejną wizytę do lekarza i prawdopodobnie dostanę kolejne zwolnienie L4 - co będzie wpisane w miejsce płatnika składek na formularzu (nie będę już zatrudniony) - czy mam posiadać jakieś inne dane aby lekarz mógł je wypisać; rozumiem, że mam je dostarczyć już bezpośrednio do ZUS i czy mam jeszcze w tej sytuacji spełnić jakieś dodatkowe obowiązki wobec ZUS
pozdrawiam
Odpowiedź
@Poszedł bym do działu zasiłków ZUS i wyjaśnił, czy wszystkie formalności przez poprzedni zakład pracy zostały dopełnione.
Drobiazgi z reguły uniemożliwiają terminową wypłatę zasiłków.
Arek
kolejne zwolnienie po badaniu przez lekarza orzecznika zus
Witam,
Mam dość skomplikowaną sytuację, jestem na zwolnieniu po ustaniu zatrudnienia i dostałem wezwanie na badanie przez lekarza orzecznika ZUS.
Trochę się naczytałem odnośnie tych kontroli, czy jeśli się stawię lekarz orzecznik może zakwestionować całe zwolnienie od początku jego trwania, czy tylko od daty badania? I co w tym drugim przypadku, jeśli zakwestionuje mogę następnego dnia iść ponownie do lekarza po nowe zwolnienie, tego samego lekarza albo innego?
Czy ZUS przewiduje dla takiego postępowania jakieś sankcje?
Czy może lepiej w ogóle nie stawić się na kontrolę do ZUS i następnego dnia po prostu pójść do lekarza?
Bardzo proszę o odpowiedź, jestem obecnie w trudnej sytuacji, a środki z zasiłku umożliwiają mi egzystencję
pozdrawiam,
Tomek
@Teoretycznie nowe zwolnienie rozwiązuje sprawę, w praktyce "do bólu" wzywany jest na kontrole pacjent i sprawdzany lekarz.
Dodaj nową odpowiedź